asdar.id menyediakan Member Premium Download untuk download file tanpa embel-embel iklan dan halaman, apa lagi harus menunggu timer yang begitu lama. Dengan berlangganan Member Premium Download, semua file dapat didownload dengan singkat langsung menuju ke sumbernya!, klik DISINI untuk DAFTAR atau DISINI untuk LOGIN :-) Jika ada pertanyaan silahkan hubungi Admin DISINI. Untuk cara download file Member Free Download, bisa membaca Tutorial Download yang ada dibawah Timer (halaman Safelink) saat menekan tombol download.
Project Manager menghabiskan 70% waktunya untuk berkomunikasi dengan orang lain di proyek. Bayangkan jika Project Manager tidak dipercaya. Apapun yang dikatakannya belum tentu akan diterima oleh lawan bicaranya. Sehingga program yang direncanakan oleh Project Manager tidak akan berjalan dengan baik.
Pada dasarnya semua orang haruslah dapat dipercaya. Karena dengan dapat dipercaya, tentu lingkungan akan merespon apapun perkataan dan tindakan dengan baik. Project Manager sebagai pemikul tanggung jawab tercapainya target proyek yang memiliki kerumitan tinggi, haruslah sering berkomunikasi kepada stakeholder. Baik kepada pihak eksternal, manajemen, maupun kepada anggota proyek. Suatu survey menunjukkan bahwa project manager menghabiskan wakyu kurang lebih 70% untuk melakukan komunikasi.
Agar komunikasi yang dilakukan efektif, yaitu dapat diterima kebenarannya oleh lawan bicara, project manager harus memiliki sifat dan dinilai dapat dipercaya. Anggota tim proyek pun menginginkan pemimpin proyek yang dapat dipercaya. Anggota tim proyek yang percaya dengan pemimpinnya, bersedia untuk menjadi sasaran atas tindakan sang pemimpin karena mereka percaya bahwa hak dan kepentingan mereka tidak akan disalahgunakan.
8 Cara Agar Project Manager Dapat Dipercaya
Sekarang jelaslah bahwa project manager harus dapat dipercaya dalam rangka komunikasi yang efektif untuk mendukung program yang dilakukan agar dapat menyelesaikan masalah proyek dan mencapai target yang telah ditentukan. Project manager haruslah secara terus-menerus berusaha agar kepercayaan muncul pada dirinya. Bagaimana caranya? Berikut 8 cara agar Project Manager dipercaya:
1. Mempraktekkan Keterbukaan
Kebanyakan kecurigaan muncul dari apa yang tidak diketahui orang bukannya dari apa yang diketahui orang tersebut. Keterbukaan menghasilkan keyakinan dan kepercayaan.
2. Bersikap Adil
Sebelum mengambil tindakan atau keputusan, pertimbangkanlah cara orang lain akan melihatnya, berdasarkan obyektifitas dan keadilan. Berilah pujian bilamana pantas, bersikaplah obyektif dan tidak memihak dalam penilaian kinerja, dan perhatikan kesamaan persepsi dalam membagikan imbalan.
3. Mengutarakan Perasaan
Pemimpin yang hanya menyampaikan fakta keras memberi kesan dingin, jauh, dan tidak peduli. Jika Anda menyampaikan perasaan Anda, orang lain akan melihat Anda sebagai nyata dan manusiawi. Mereka akan tahu siapa Anda dan rasa hormat mereka kepada Anda akan meningkat.
4. Mengungkapkan Kebenaran
Apabila kejujuran itu penting bagi kredibilitas, Anda harus dipersepsikan sebagai orang yang menyatakan kebenaran. Orang biasanya lebih toleran karena mengetahui sesuatu yang negatif dari pada menemukan bahwa pemimpin mereka menipu.
5. Menunjukkan Konsistensi
Orang menghendaki kemampu-ramalan. Kecurigaan muncul karena tidak mengetahui apa yang diharapkan. Luangkanlah waktu untuk merenungkan nilasi dan keyakinan Anda. Kemudian biarlah nilai dan keyakinan itu secara konsisten membimbing keputusan dan tindakan Anda.
6. Memenuhi Janji
Kepercayaan menuntut bahwa orang yakin Anda dapat diandalkan. Penuhilah janji Anda. Janji-janji yang telah dibuat harus merupakan janji yang dipatuhi.
7. Mempertahankan Kepercayaan.
Anda mempercayai orang yang bijaksana dan yang dapat Anda andalkan. Jika orang membuat dirinya rentan dari perlakuan buruk setelah memberi tahu Anda sesuatu dengan penuh kepercayaan, orang tersebut harus merasa yakin bahwa Anda tidak akan membicarakannya dengan orang lain atau mengkhianati kerahasiaan itu.
8. Menunjukkan Kompetensi
Kembangkanlah rasa kagum dan rasa hormat kepada orang lain terhadap Anda dengan memperlihatkan kemampuan teknis maupun profesional. Perhatikanlah secara khusus untuk mengembangkan dan mempraktekkan komunikasi, perudingan, dan keterampilan antar-pribadi lain yang efektif. (Referensi : Manajemen, Edisi ke-7, Stephen Robbins and Mary Coulter, 2002).
Sumber artikel: manajemenproyekindonesia.com
Sekian postingan kali ini, semoga bisa bermanfaat untuk kita semua. Jangan lupa share artikel ini ke sosial media agar yang lain bisa mendapatkan manfaatnya juga. Jika ingin mengikuti perbaruan konten situs ini, silahkan berlangganan melalui notifikasi yang muncul saat mengakses situs ini. Sekian dan terimakasih telah berkunjung.
